Ejecutivo de Ventas

El puesto ayudará a nuestra empresa a ampliar nuestra base de clientes. Las responsabilidades del Representante de Desarrollo de Ventas incluyen generar clientes potenciales, solicitar clientes potenciales, facilitar las ventas y conectar a los clientes con el vendedor adecuado.

Responsabilidades primarias

• Participe en reuniones de ventas programadas, reuniones previas al evento, capacitación y otras reuniones relacionadas con la estrategia de ventas según sea necesario.
• Trabajar con el EVP para LATAM para desarrollar y mantener una sólida cartera de nuevas oportunidades de ventas y avanzar hacia el éxito en las ventas.
• Lograr las metas de ventas y los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por el Gerente Regional de Ventas.
• Trabajar con el EVP para desarrollar y mantener una sólida cartera de nuevas oportunidades de ventas; y progresar hasta el éxito de las ventas.
• Trabaje para los clientes actuales y potenciales de RentlySoft para desarrollar y ejecutar una estrategia de alquiler de vehículos.
• Embajador de la marca.
• Realice consultoría en el enfoque de ventas para clientes y prospectos de RentlySoft.
• Manténgase actualizado con la investigación y el análisis en el campo de la industria del alquiler de automóviles.
• Identificar noticias de alquiler de coches, actualizando el equipo de producto de RentlySoft cuando sea relevante.
• Crear presupuestos, preparar y enviar a los clientes.
• Apoyar, gestionar los clientes potenciales y proporcionar información técnica directa a los RFX de los clientes.
• Comprender los mecanismos de precios y apoyar al equipo técnico en la construcción de propuestas técnicas.
• Mantenga el contacto y la comunicación abierta con los clientes para ayudar con las necesidades futuras.
• Influye y aprende desde abajo.

Habilidades requeridas

• Más de 3 años de experiencia en ventas.
• Orientado a objetivos y ambicioso.
• Fluido en español e inglés (verbal y escrito).
• Fuertes habilidades para construir relaciones con el servicio al cliente.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Emprendedor motivado con habilidades efectivas de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente además de ser miembro de un equipo.
• Al menos 5 años en un puesto centrado en la divulgación, la prospección y la calificación de líderes.
• Historial de superación en la adquisición de clientes y capacidad para impulsar altos niveles de actividad de prospección saliente.
• El candidato debe ser un entrenador y un líder fuerte.

Habilidades Deseadas

• Experiencia previa en publicidad / medios y digital.
• Competencia en aplicaciones de Google (Google Drive, Gmail, etc.).
• Dominio de PowerPoint y Word.
• Experiencia con sistema de gestión de relaciones con clientes (CRM, HubSpot.).